1. Recruitment
2. selection
wawancara
3. Penempatan
4. Pelatihan dan pengembangan
Ada 2 metode pelatihan yaitu:
- On the job training
- Off the job training
5. Penilaian kinerja karyawan
6. kompensasi
Gaji, Upah, Insentif
7. pemutusan hubungan kerja
- Kemauan pribadi
- Pemecatan dari perusahaan
- pensiun
Tidak ada komentar:
Posting Komentar